Cultuurtraining

Krijgt u moeilijk hoogte van uw Indiase collega’s, partners en klanten? Wilt u de samenwerking verbeteren? Onze cultuurtrainers nemen u graag bij de hand. We bieden zowel individuele als groepstrainingen aan.

Onze cultuurtraining is zo ontworpen dat u skills leert die u direct kunt toepassen. We begeleiden u om oplossingen te vinden voor de problemen die u dagelijks tegenkomt in de samenwerking met Indiase relaties. Denk bijvoorbeeld aan het het creëren van een veilige werkomgeving, het herkennen en begrijpen van gedrag van Indiase collega’s en het creëren van een open samenwerkingscultuur. Ook besteden we aandacht aan het stimuleren van pro-activiteit, het halen van deadlines, en het oplossen van problemen zonder te escaleren.

Uw Indiase en Westerse medewerkers vormen onze online en offline training gezamenlijk. In onze trainingen komen onderwerpen aan bod als self-management, constructief feedback geven, team building, effectief communiceren, omgaan met fouten en tegenvallers, strategie, planning en natuurlijk besluitvorming. Zo helpen we een effectieve samenwerking en hogere efficiency te realiseren.

De groepstrainingen volgen een vast patroon:

#1 Doelen vaststellen

We starten elk trainingsprogramma met het vaststellen van de doelen die we als team willen behalen. Zo garanderen we dat de training helpt bij het oplossen van de uitdagingen op de werkvloer, bijdragen aan het realiseren van de zakelijke doelen (KPI’s) en leerzaam is voor de individuele deelnemers.

#2 Bewustzijn creëren

We versterken de global mindset van deelnemers. Zo helpen we hen om de specifieke uitdagingen rondom de samenwerking met buitenlandse collega’s te herkennen, begrijpen, en zich daarop voor te bereiden.

#3 Zelfreflectie

Deelnemers gaan zelf aan de slag om hun eigen werkstijl te ontdekken. Zo verkrijgen ze inzicht in de sterke- en zwaktepunten van hun werkstijl in een internationale context. Het cultuurverschil zit ‘m immers niet alleen in India: de helft van het cultuurverschil ligt bij onszelf.

#4 Skills training

Onze doorgewinterde trainers leren uw team een breed scala aan praktische skills om effectief te werken in een internationale organisaties in het algemeen en specifiek met multiculturele teams in India. Deze skills helpen deelnemers beter samenwerken, productiviteit vergroten, verantwoordelijkheid nemen, openheid en transparantie creëren.

#5 Strategie uitstippelen

Vervolgens gaan we met de deelnemers aan de slag om hun individuele strategie uit te stippelen om de uitdagingen die ze ervaren in hun werk op te lossen, toekomstige problemen te voorkomen en om werkelijk de global mindset te ontwikkelen die nodig is voor het werken met internationale teams.

#6 Dialoog

Nadat het team bovenstaande heeft doorlopen, brengen we hen samen om te onderzoeken hoe ze efficiënter met elkaar kunnen samenwerken. We creëren een veilige omgeving en faciliteren een constructive dialoog over wat wel werkt in de samenwerking en wat niet. Onze trainers hebben jarenlange ervaring met India en vormen de brug tussen beide teams.

#7 Afstemmen

Zodra de verbeterpunten in kaart zijn gebracht faciliteren we de onderlinge afstemming tussen de teams. We helpen met het maken van concrete afspraken om problemen te voorkomen, uitdagingen te bespreken en verwachtingen helder te maken.