werken in India

Dutch Design in India succesvol

 

Robert Verrijt en Marie-Anne Oudejans behoren tot de 50 invloedrijkste architecten en designers in India. De Nederlanders zijn opgenomen in de lijst die het toonaangevende designmagazine Architectural Digest India jaarlijks opstelt.

Robert Verrijt stond in 2015 ook al eens in de prestigieuze lijst. Samen met zijn Indiase vrouw Shefali Balwani leidt Verrijt het succesvolle architectenbureau Architecture BRIO in Mumbai. In 2014 werd het bureau beloont met de House of the Year award. Architectural Digest India roemt vooral de manier waarop het bureau gebouwen ontwerpt die perfect in de natuurlijke omgeving passen. In 2015 interviewde IndiaConnected hem al eens over werken in India.

Bar Palladio, ontworpen door Oudejans (foto: Palladio)

Bar Palladio, ontworpen door Oudejans (foto: Palladio)

Marie-Anne Oudejans is een nieuwkomer in de lijst. Oudejans, de designer achter modemerk Tocca, wordt door het magazine geroemd om het interieurontwerp van Caffè Palladio in de Narain Niwas Gardens in Jaipur, Rajasthan. Momenteel werkt ze in India aan The Gem Palace in Mumbai en aan huizen voor klanten in Jaipur.

Het succes van Verrijt en Oudejans toont aan dat er grote kansen liggen voor Dutch design in India. Toch zijn Dutch design iconen als Moooi, Droog en Gispen nog nauwelijks vertegenwoordigd in India. Architectenbureau MVRDV, bekend van de Rotterdamse markthal, heeft inmiddels wel voet aan de grond in India. Onlangs werd hun eerste grote complex in Pune opgeleverd. MVRDV heeft India dan ook uitgeroepen tot focusland en heeft daarvoor een lange termijn India strategie uitgestippeld.

 

Dit moet u weten als u in India gaat werken

 

Nederlanders die in India werken stuiten geregeld op culturele barrières en communicatieproblemen. Onderstaande vijf tips maken het voor u makkelijker om in India te werken.

1. Geef slim feedback
Val een leidinggevende nooit publiekelijk af. Dat is dodelijk. Als je kritische ideeën wilt delen, doe dat dan onder vier ogen. Dat wordt vaak gewaardeerd en meestal doen ze er ook iets mee.

2. Gebruik een tolk
Natuurlijk spreken veel Indiërs prima Engels, maar ondanks dat je dezelfde taal spreekt, wil dat nog niet zeggen dat je elkaar ook begrijpt. Een tolk die beide culturen kent kan een brug slaan tussen Nederlanders die zakendoen in India en hun Indiase leidinggevenden, partners en/of medewerkers.

3. Trek meer tijd uit om je goed voor te bereiden
Veel buitenlanders die voor zaken in India zijn geweest zitten doodmoe terug in het vliegtuig naar Europa. Dat komt vaak omdat ze niet voldoende tijd nemen in India. Als je op maandag een belangrijke vergadering hebt, vlieg dan de vrijdag daarvoor. Zo kan je acclimatiseren en verschijn je fris en scherp bij je afspraak.

4. Neem jonge medewerkers bij de hand
Indiërs zijn heel ambitieus, ze vechten om vooruit te komen.  Dat merk je al bij de bagageband op het vliegveld: iedereen staat vooraan. Op de werkvloer zie je dat ook terug. Het barst van de jonge mensen die heel gedreven zijn. Het is de kunst om hen bij de hand te nemen zodat je hun potentieel kunt aanboren. Dat geeft enorm veel voldoening.

5. Is India echt zo anders? Think twice!
Veel Nederlanders zeggen dat in India alles anders is, maar wie goed naar bovenstaande tips kijkt, beseft dat dat reuze meevalt. Nog een voorbeeld: het bouwen van vertrouwen. Vertrouw je een Nederlandse leverancier al zodra je hem een hand schudt? Nee, dat vertrouwen komt ook pas nadat hij consistent op tijd levert en je elkaar een paar jaar kent. In India is dat niet anders, alleen begint je vertrouwensrelatie anders en duurt het langer voordat je een eerste deal sluit. 

Meer weten over werken in India? Meldt u aan voor de workshop 'Effectief communiceren met Indiërs' op 15 september!